Teamutveckling

När människor fungerar och presterar tillsammans

Många ledningsgrupper och team begränsas i hur de fungerar och presterar tillsammans, trots att de består av kompetenta och engagerade människor.

Det kan handla om bristande tillit, kommunikation och samarbete. Om otydlighet kring strategi, mål, ansvar, roller eller beslutsfattande. Eller om att gruppen har svårt att hantera olikheter, konflikter och känsliga men viktiga frågor på ett öppet och utvecklande sätt.

I andra fall handlar det mindre om problem och mer om potential. Teamet fungerar kanske relativt väl, men vill inte nöja sig med det. Ambitionen är att utveckla sin förmåga att kommunicera, samarbeta, fatta beslut och skapa resultat tillsammans för att bli ett mer hållbart och högpresterande team.

Min roll

Min roll är inte att tala om för teamet hur det ska fungera.

Min roll är att hjälpa gruppen att se och förstå hur den faktiskt fungerar, vilka styrkor som finns, vilka hinder som begränsar och vilken potential som ännu inte tagits tillvara.

Tillsammans skapar vi en gemensam bild av nuläget, tydliggör önskat läge och identifierar vad som krävs för att ta sig dit.

Genom dialog, reflektion, teamcoaching och praktisk träning hjälper jag teamet att utveckla sin förmåga att kommunicera, samarbeta, hantera olikheter, fatta beslut och skapa resultat tillsammans.

Upplägg

En satsning på teamutveckling innebär vanligtvis ett antal träffar under en överenskommen period. Tidsramen är ofta mellan 4 och 12 månader, beroende på teamets situation, behov och önskad effekt. Träffarna består framför allt av teamcoaching, men kan även innefatta workshops och enklare utbildningsmoment.

Precis som i allt utvecklingsarbete behöver teamet först skapa en gemensam förståelse för nuläget innan mål, riktning och utvecklingsinsatser kan tydliggöras.
Det finns många verktyg på marknaden för att mäta och bedöma team och grupper. Vissa verktyg riktas mot individen och ger alltså en bild av de ingående delarna i gruppen, medan andra verktyg riktar sig till teamet som ett system.
Genom ett samarbete med Team Coaching International kan jag erbjuda framför allt två diagnostikverktyg som ger en tydlig och bra utgångspunkt för vidare utvecklingsarbete.
Team Diagnostic™ och Team Leader View™ är verktyg som har använts av tusentals team runt om i världen.

Vill du veta mer?
Hör av dig här, så tar vi det därifrån.