En sparringpartner för dig som chef och ledare

Som chef eller ledare, oavsett om du är VD, platschef eller arbetsledare, möter du dagligen människor, situationer och utmaningar som kräver din uppmärksamhet, bedömning och ditt agerande.

Du behöver i en ständigt föränderlig verklighet och vardag prioritera, kommunicera, fatta beslut och agera för att se till att verksamheten upprätthålls och fungerar här och nu, samtidigt som du behöver vara framåtblickande.

Du behöver analysera läget, sätta strategin, tydliggöra målen och anpassa organisationen och verksamheten efter nya förutsättningar.

Samtidigt förväntas du få igenom budget, leverera resultat, genomföra förbättringar och säkerställa verksamhetens fortsatta framgång.

Dessutom behöver du möta medarbetare och grupper med olika behov, erfarenheter, drivkrafter, förväntningar och perspektiv. Människor som behöver stöd, återkoppling, utmaning, uppmuntran, riktning och utveckling. Där vissa springer före, några åker med, andra släpar efter och någon stretar emot.

Att leda och utveckla både organisationen, sig själv, andra och den dagliga verksamheten är sällan enkelt. Det är stora uppgifter som på flera sätt ställer krav på dig som chef, ledare och människa.

I det arbetet kan det vara värdefullt att tillsammans med någon utanför organisationen kunna tänka högt, bolla idéer, reflektera och utmanas i sitt sätt att tänka, kommunicera och agera.

Min roll

Min roll är inte att tala om hur du ska göra.

Min roll är snarare att fungera som din sparringpartner som hjälper dig att utveckla din förmåga som ledare.

Tillsammans reder vi ut nuläget, utmanar antaganden och gamla sanningar, klargör önskat läge och förflyttning, identifierar möjligheter och hinder samt tydliggör vägen framåt.

Coachningen handlar inte om att ge färdiga svar, utan om att utmanas och utvecklas genom dialog och reflektion. Att våga se sig själv, sitt ledarskap och sin situation med nya ögon. Att uppdatera förhållningssätt, träna nya beteenden, vässa sina förmågor och omsätta insikter till handling.

Upplägg

Upplägget anpassas efter dina behov, önskningar och förutsättningar.

Vi kommer överens om ett visst antal träffar under en viss period där vi tillsammans arbetar med de frågor, utmaningar och mål som är mest relevanta för dig och din situation.

Ibland handlar utmaningen främst om dig som individ, chef, ledare och människa. I andra fall handlar den mer om hur ni fungerar, samarbetar och presterar som ledningsgrupp eller team. Då kan det vara mer värdefullt att arbeta med gruppens gemensamma utveckling än med individen.

Vill du veta mer?
Hör av dig här, så tar vi det därifrån.