Prognos utifrån en omvänd oskuldspresumtion

Jag har alltid föreställt mig en sorts oskuldspresumtion gällande respekten för andra människor. Alltså att varje människa, gammal som ung, elev som lärare, chef som medarbetare, kund som säljare, bekant som främmande ska ges en respekt- och förtroendekredit.Från detta antagna utgångsläge kan sen respekten och förtroendet antingen förtjänas eller förverkas. Men min föreställning verkar inte … Fortsätt läsa Prognos utifrån en omvänd oskuldspresumtion

Business enligt den gyllene regeln

”Gör mot andra som du själv vill bli behandlad”Världen över i många olika kulturer och religioner förekommer denna gyllene regel. Förvisso i lite olika varianter och formuleringar, men gemensamt är att den ses som en grundläggande och allmängiltig etisk princip.Och visst kan den här regeln fungera som en hjälpande kompas för vårt agerande. Men hur … Fortsätt läsa Business enligt den gyllene regeln

Business med jämnmod, sinneslugn och fattning

Jämnmod, sinneslugn och fattning är kanske inga ord vi använder särskilt ofta, och heller inga vi direkt förknippar med business. Men jag tror faktiskt att innebörden av dessa ord kan vara fullt relevanta för våra verksamheters resultat, utveckling och hållbara framgång. Några andra i sammanhanget klart relevant ord är de tre f:en Fight, Flight och … Fortsätt läsa Business med jämnmod, sinneslugn och fattning

”Att vara chef handlar inte om att vara omtyckt och populär”

Det här och liknande uttryck används av många chefer, och absolut finns en poäng i uttrycket. Men det verkar främst användas som en ursäkt för att forcera framåt utan att behöva bemöta medarbetarnas frågor, invändningar och oro. Poängen med uttrycket är väl något i stil med att vi inte ska styras av en uppblossad opinion,…utan … Fortsätt läsa ”Att vara chef handlar inte om att vara omtyckt och populär”

Enskild rätt och gemensam framtid

Varje människa har en självklar rätt att leva sitt liv så som den själv vill, och alla människor har ett lika värde precis som FN:s allmänna förklaring om mänskliga rättigheter utgår ifrån.Men bara för att alla människor har samma grundläggande rättigheter och lika värde betyder inte det att vi alla är lika, med samma förutsättningar, … Fortsätt läsa Enskild rätt och gemensam framtid

Ego, öde och mopedgäng

Även om inte alla förväntar sig en "Eureka-insikt", en ödesmättad dramatisk uppenbarelse eller att bli upptäckt och världskänd för den enastående person man är, så verkar många ändå förvänta sig att det från någonstans eller rent av ingenstans ska presenteras en vidöppen dörr eller en enskild situation av klarsynthet gällande ens liv och syfte. Om … Fortsätt läsa Ego, öde och mopedgäng

Vad är viktigt egentligen?

Förändring och utveckling Förändring sker hela tiden. Oberoende av vad vi tycker och oavsett om vi själva vill eller inte så förändras omvärlden, naturen, samhället, våra relationer, våra vänner och familj och även vi själva. Universum utvidgas konstant, jorden snurrar och tiden tickar. För varje hjärtslag, andetag, tanke och intryck förändras vi en liten smula. … Fortsätt läsa Vad är viktigt egentligen?

Den Analoga Människan i den Digitala Industrin

Jag tycker det är kul, intressant & betryggande att läsa och höra om satsningar inom digitalisering, hållbar utveckling & arbetsmiljö. Det läggs mycket resurser och stora belopp på diverse optimerande, utvecklande och strategiska projekt. Det satsas även stort på löpande uppgraderingar, omstruktureringar och modifieringar m.m.  I denna framåtanda får jag dock mer och mer en allt starkare bild … Fortsätt läsa Den Analoga Människan i den Digitala Industrin

Vad hände med magin?

Som liten pojke hade jag en magisk fantasi. En inlevelsefull och gränslös föreställningsförmåga där allt var möjligt. Dagarnas lek och sysslor förvandlades ofta till spännande mysterier, storslagna äventyr och andra helt uppslukande fantasier. Från förskolan ända upp i högstadiet framkom det på samtliga kvartssamtal att jag ofta ”försvann” på lektionerna. Jag var visst en riktig … Fortsätt läsa Vad hände med magin?

Lever vi i en saga?

Vi försöker hålla våra liv intressanta, innehållsrika och meningsfulla genom att tillskriva händelser, känslor, tankar och situationer en mening och betydelse. Vi konstruerar mönster och samband och försöker därigenom bringa ordning och struktur i vår bild av tillvaron. Dagligen dras vi obemärkt i näsan av diverse kognitiva tankefel. Men vi vaggar oss med att vi … Fortsätt läsa Lever vi i en saga?

Vilken företagskultur odlar vi fram genom de val vi gör?

En kultur där vi skapar missnöjda medarbetare som måste styras i allt eller en kultur med motiverade medarbetare som driver företaget framåt? Väljer vi att hantera medarbetare som spelpjäser, eller väljer vi att respektera människan? Nöjer vi oss med att ge en julgåva och mejla ut ett tack för det gångna året, eller väljer vi … Fortsätt läsa Vilken företagskultur odlar vi fram genom de val vi gör?

Jag är den jag är, eller…?

Rätten till, och självklarheten i, att få vara sig själv är obestridlig, och inte på något sätt ifrågasatt av mig. Det filosofiska sökandet efter jaget är heller inget jag tänker resonera kring här. Men, den statiskt betingade och urskuldande undertonen i det allmängiltiga axelryckande uttrycket, ”jag är den jag är” Som att allt tyckande, tänkande, … Fortsätt läsa Jag är den jag är, eller…?