En stor utmaning för många organisationer ligger i att omvandla krav och policys, mål och strategier till fungerande och hållbara beteenden, samarbeten och starka resultat.
För att framgångsrikt ta sig an denna utmaning krävs flera olika bitar, inte minst en tydlig struktur och stark kultur som båda stöttar förändring. Dessutom behövs ett helhetsperspektiv, där utmaningar och problem inte behandlas som isolerade avvikelser utan snarare som både symptom och orsak i ett sammanhängande system.
Jag har jobbat inom industrin i över 20 år som elektriker, projektledare, chef, coach, utbildare och rådgivare. Det här har gett mig en bred erfarenhet inte minst inom säkerhet, kultur, ledarskap och samarbete. Med dessa erfarenheter och därtill anskaffade kompetenser inom organisationsutveckling drivs jag nu av att stötta andra verksamheter i deras utveckling och arbete för en välfungerande, högpresterande och välmående verksamhet.
Kontakta mig om ni vill ha hjälp till en hållbar förändring.
jlwallenberg.com 